Cuidados relacionados a ergonomia são importantes para proporcionar segurança, conforto e eficiência no ambiente de trabalho. É fato que um colaborador saudável e que recebe os devidos cuidados dentro da empresa, gera melhores resultados. Agora vamos entender melhor porque a ergonomia influencia tanto nos resultados e como aliá-la ao aumento da produtividade da equipe.
Existem três áreas da ergonomia: a física, a cognitiva e a organizacional. Convido você a compreender melhor cada uma delas e os resultados que podem ser obtidos através desse trabalho.
Ergonomia física
A ergonomia física se ocupa da análise da anatomia humana e procura definir orientações quanto à postura no trabalho, ao uso de máquinas e à realização de movimentos repetidos. Os objetos presentes no ambiente de trabalho devem estar de acordo com as normas ergonômicas. Por exemplo, em um escritório, as cadeiras devem ter o encosto anatômico com apoio lombar regulável, apoio para o antebraço, pés com rodízios e mecanismo de ajuste da altura da cadeira. Uma cadeira ergonômica favorece uma boa postura durante a jornada de trabalho, o que diminui os riscos de lesões e tensões em várias partes do corpo. A ergonomia física também está ligada ao conforto do ambiente em relação a iluminação, controle de ruídos e até disposição dos móveis.
Com todos esses ajustes no dia a dia do trabalhador, entendemos que a ergonomia minimiza e previne o surgimento de dores nas costas, principalmente na lombar e cervical, enxaquecas, lesões por esforço repetitivo, dentre outros. Isso significa menor incidência de acidentes e doenças ocupacionais e por consequência, diminuem os afastamentos de colaboradores de seus postos de trabalho.
Ergonomia cognitiva
Esta se ocupa dos processos mentais como memória, concentração, tomadas de decisões e raciocínio. Neste tipo de ergonomia, avaliam-se aspectos como: pressão, ansiedade e carga mental exigidas devido à complexidade que o trabalho impõe na interação indivíduo/computador, indivíduo/máquina e a interação entre as pessoas e oferece soluções para que a rotina se torne mais agradável. Quando as pessoas estão bem mentalmente, exercem melhor suas atividades.
Ergonomia organizacional
Por último, com a mesma relevância, está a ergonomia organizacional, que cuida dos sistemas sociais. Ela tem como propósito, estruturar por meio da cultura da empresa os canais e formatos de comunicação entre os profissionais. O clima organizacional é fortalecido conforme os colaboradores são motivados e se sentem importantes. Portanto, o ambiente de trabalho deve ser seguro emocionalmente, sem pressão excessiva e onde as boas relações sejam valorizadas.
A Lavoro está pronta para acompanhar sua equipe e levá-la ao mais alto nível ergonômico, contribuindo com a sua empresa para proporcionar bem-estar e equilíbrio emocional no dia a dia de trabalho.
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Redação: Marcela Lemgruber | Jornalista | MTB 0013368/DF
