Sim, ergonomia no trabalho é uma exigência legal. O Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), criou uma norma que obriga que as empresas apliquem a ergonomia no ambiente de trabalho.
Visando melhorar a qualidade de vida, saúde e segurança dos colaboradores, a NR-17, criada em 1978, maneira a regulamentar artigos da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) (atualizada em outubro de 2021), estabelece parâmetros para permitir a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e produtividade.
A Norma se aplica a todas as situações de trabalho, relacionadas ao levantamento, transporte e descarga de materiais, ao mobiliário dos postos de trabalho, ao trabalho com máquinas, equipamentos e ferramentas manuais, às condições de conforto no ambiente de trabalho e à própria organização do trabalho.
A Lavoro está preparada para atender a todas as etapas previstas na legislação:
– Análise da demanda e, quando aplicável, reformulação do problema;
– Análise do funcionamento da organização, dos processos, das situações de trabalho e da atividade;
– Descrição e justificativa para definição de métodos, técnicas e ferramentas adequados para a análise e sua aplicação, não estando restrita à utilização de métodos, técnicas e ferramentas específicas;
– Estabelecimento de diagnóstico;
– Recomendações para as situações de trabalho analisadas; e
– Restituição dos resultados, validação e revisão das intervenções efetuadas, quando necessária, com a participação dos trabalhadores.
Dentre as medidas de prevenção que a NR 17 trata é fundamental destacarmos as pausas para propiciar a recuperação psicofisiológica dos trabalhadores; a alternância de atividades com outras tarefas que permitam variar as posturas, os grupos musculares utilizados ou o ritmo de trabalho e a alteração da forma de execução ou organização da tarefa.
São diversos os pontos que a ergonomia no ambiente de trabalho auxilia no cuidado da saúde mental e física dos colaboradores da empresa, como a prevenção de lesão por esforço repetitivo (LER) e prevenção de doenças psicossociais, como ansiedade e depressão, dentre outras.
Pesquisas realizadas em diversas empresas, comprovaram, que quanto mais se aplicam as normas de ergonomia, menores são os indicadores de afastamentos por atestados médicos e maior é a qualidade de vida e produtividade.
Importante salientar que além dos pontos já tratados, a aplicação correta da ergonomia no ambiente de trabalho trará outros benefícios para a empresa, como:
– Redução de atestados médicos;
– Ambiente de trabalho mais motivador;
– Melhor performance das equipes;
– Diminuição no cansaço físico e mental;
– Criação da mentalidade de saúde e prevenção na organização;
– Menos turnover;
– Reduz, drasticamente, os gastos com indenizações com processos trabalhistas motivados por doenças do trabalho.
Conte com a nossa expertise: a Lavoro é uma empresa especializada em ergonomia do trabalho. Nossa equipe pode ajudar o seu negócio na elaboração de projetos ergonômicos específicos para o seu cenário laboral, identificando os pontos mais delicados, bem como, as ações corretivas e preventivas.
Nosso propósito é atingir o mais alto nível produtivo, dentro de uma rotina saudável e de bem-estar. Além da apresentação de webinários e treinamentos de equipe, com temas diversos sobre autocuidado e saúde do colaborador, também podemos auxiliar a sua empresa na Elaboração dos relatórios de Avaliação Ergonômica Preliminar (AEP) e Análise Ergonômica do Trabalho (AET), obrigatórios pela NR-17, para todas as empresas. Entre em contato com nossa equipe pelo WhatsApp e saiba mais: (11) 99990 0892.
Redação: Marcela Lemgruber, Jornalista | MTB 0013368/DF
